Accueil/Travail à l’étranger

Travailler à l’étranger, en toute sécurité

Offres vérifiées, CV, entretiens, contrat expliqué et visa de travail : un accompagnement honnête, de A à Z.

Profils

À qui s’adresse ce parcours ?

Quel que soit votre niveau, nous cherchons les offres légales qui correspondent à votre profil.

Sans qualification

Postes accessibles sans diplôme particulier, avec une formation sur place lorsque l’employeur la propose.

Qualifié / Technicien

Pour les professionnels ayant un métier et de l’expérience.

Technicien supérieur

Pour les diplômés d’un BTS ou d’un diplôme équivalent.

Cadre / Ingénieur

Pour les profils avec un diplôme supérieur et plusieurs années d’expérience.

Notre méthode

Six étapes, de la première question au départ

01

Consultation gratuite

Nous écoutons votre projet, votre expérience et vos attentes.

02

Profil et CV

Nous mettons votre CV aux normes du pays visé.

03

Offres vérifiées

Nous vous présentons des offres dont nous avons vérifié l’employeur.

04

Entretiens

Préparation aux entretiens, en visio ou en présentiel.

05

Contrat expliqué

Nous relisons le contrat avec vous : salaire, horaires, durée, logement.

06

Visa de travail et départ

Nous vous guidons pour le visa et les formalités avant le départ.

Méfiez-vous des fausses offres

  • On vous demande de payer avant d’avoir vu un contrat écrit.
  • L’offre promet un salaire très élevé sans qualification ni entretien.
  • Le recruteur refuse tout appel vidéo et n’a pas d’adresse professionnelle.
  • On vous demande votre passeport ou vos codes bancaires par message.

Comment vérifier une offre

  • Demandez toujours un contrat écrit avant de payer quoi que ce soit.
  • Vérifiez que l’employeur existe : site officiel, adresse, avis.
  • Exigez un entretien en visio avec un interlocuteur identifié.
  • Lisez le contrat en entier et faites-vous expliquer ce que vous ne comprenez pas.
Notre positionChez MetiStart, nous ne promettons ni emploi ni visa garantis : la décision finale appartient à l’employeur et aux autorités.
FAQ

Vos questions

Le contrat est-il expliqué avant la signature ?

Oui, nous relisons les points essentiels avec vous : salaire, durée, horaires, logement et conditions de départ.

Faut-il parler la langue du pays ?

Pour certains postes, quelques notions suffisent ; pour d’autres, un niveau précis est exigé. Nous vous l’indiquons pour chaque offre.

Combien de temps faut-il prévoir ?

Entre la recherche, l’entretien et le visa de travail, plusieurs mois sont souvent nécessaires selon le pays.

Prêt à parler de votre projet de travail ?

Parlez-nous de votre profil : la première consultation est gratuite.